5 правил общения со слишком болтливыми коллегами

Некоторые люди действительно слишком много разговаривают. Особенно это бывает трудно вынести на рабочем месте, откуда не уйти целый день. Но почему вы должны страдать из-за того, что кто-то пытается заглушить свои личные проблемы и переживания бесконечной болтовней? Вам стоит просто понять, что обычное молчание и игнорирование такого назойливого собеседника не остановит. Возьмите себе на вооружение эти 5 правил — и тогда вам будет проще избавиться от болтунов на работе.

Говорите, что вы заняты

Болтуны часто не понимают намёков и невербальных посланий, которыми мы хотим продемонстрировать свое нежелание продолжать разговор. Не бойтесь задеть чувства такого собеседника, сказав ему, что вы сейчас заняты, но уделите ему внимание, как освободитесь. Он не сильно обидится, а просто пойдёт искать другую жертву. В будущем такой болтун просто уже будет знать, что вас не так просто отвлечь пустой болтовней.

Устанавливайте временные рамки

Скажите постоянно разговаривающему коллеге, что сейчас вы не можете говорить, что у вас есть более важная работа, но после обеда вы уделите ему немного времени. Таким образом вы продемонстрируете ему свою уверенность в себе. А если коллег-болтунов у вас на работе несколько, то теперь они все начнут больше уважать вас.

Приготовьтесь к сопротивлению

Внутри каждого коллектива есть свои традиции, правила и корпоративная культура. Вам не удастся в один день изменить устоявшееся положение вещей. Но если вы не намерены поддерживать дух коллектива, вам стоит дать об этом понять.

Не отступайте от установленных правил

Если вы уже сумели отстоять свое право работать в тишине, не делайте исключения ни для кого. Потому что самые назойливые болтуны почувствуют вашу непоследовательность и станут пользоваться вашей слабиной, чтобы затянуть вас в очередной пустой разговор ни о чем.

Поговорите с начальством

Если постоянная офисная болтовня регулярно снижает вашу рабочую продуктивность, возможно, вам стоит сказать об этом своему начальнику. Если вы дадите ему понять, что из-за сложившейся обстановки ваша фирма теряет деньги, то скорее всего он захочет принять какие-то меры для исправления ситуации.